太阳网集团tcy87222026年春季学期转专业工作实施细则

为贯彻因材施教的教育原则，尊重员工个性发展，充分调动员工的学习兴趣和积极性，进一步提高公司人才培养质量，根据教育部《普通高等公司员工管理规定》的文件精神，按照《太阳网集团tcy8722普通本科生转专业管理办法》（川文理〔2024〕96号）的精神与要求，结合公司工作实际，制定《马克思主义公司2026年春季学期转专业工作实施细则》。

一、工作小组

公司高度重视员工转专业工作，成立了以党委书记和经理为组长，分管员工工作副书记和分管教学副经理为副组长，教科办主任、学工办主任、教研室主任、带班辅导员、教学秘书为组员的工作小组，负责转专业的初审考核工作，人员构成如下：

组 长：姜仕华   孙杰

副组长：周春滟   何先成

成 员：杨建霞 田林 曹红梅 丁竹  王振

二、工作要求

（一）转专业的基本原则

1.严格遵循“公平、公正、公开”的原则。

2.尊重员工专业兴趣、志向，发挥员工个性、特长，引导员工理性选择，以员工志愿与专业培养目标匹配为原则，兼顾专业培养规模、学术要求以及专业教学条件等因素进行公司初审考核工作。

3.原则上为大学一年级的全日制普通本科学生。

4.员工在校期间只能转一次专业；

5.每个员工申请转入专业原则上只能填报一个志愿，获准转专业的员工不得放弃转专业资格。

（二）申请转专业员工的基本条件

1.入学满一学期。

2.确实不适合继续在现专业学习，转专业后更能发挥其专长。

3.在校期间无任何违法违纪行为，未受过任何处分。

4.在校学习期间，公共基础课无补考。

5.若入学已满一年，且无法完成当前专业学习任务，学习确有困难的员工，可申请转入下一年级的相应专业学习。

（三）有下列情况之一者，不得申请转专业：

1.入学未满一学期的；

2.本科三年级以上的；

3.以特殊招生形式录取的员工或录取前与公司有明确约定的员工，如：单独考试招生、专升本、保送生、公费师范生、定向培养、委托培养等。

4.在校期间已转过一次专业的。

5.不符合上级主管部门转专业相关规定的。

（1）由艺术、体育类专业转到普通类专业或由普通类专业转到艺术、体育类专业的。

（2）由仅招收文科生的专业转入仅招收理科生的专业或由仅招收理科生的专业转入仅招收文科生的专业。

（3）由中外合作办学项目专业跨类转专业的。

（4）其他不符合转专业规定的。

（四）专业接收基本条件

1.具有公司学籍的普通全日制本科大一年级和大二年级员工。

2.热爱转入专业，具备一定的专业基础。

3.身心健康，德、智、体、美、劳各方面表现良好。

4.本科在读期间已修的所有公共课程考试无不及格情形。

5.本科学习阶段无公司、公司处分记录。

6.不具有《太阳网集团tcy8722普通本科生转专业管理办法》（川文理〔2024〕96号）第9条规定的不得转专业的9种情况。

7.为确保教学资源满足教学的需要，公司专业接收其他公司转入总人数原则上控制在本公司该专业转入年级在读人数的20%。

三、工作安排

1.教学科研办公室将公司教务处有关转专业的通知知会到公司员工。

2.公司符合基本条件申请转专业员工，于规定时间内在集团教务系统在线提交转专业申请，并提交《太阳网集团tcy8722校内转专业申请表》至公司教科办。

3.教科办整理、汇总公司转出专业员工名单，公司转专业工作小组审核提交的申请是否有违基本原则和基本条件。公司召开党政联席会审议转出员工名单，公示结束后将同意转出名单交教务处。

4.教科办整理、汇总转入专业员工名单，公司转专业工作小组审核转入申请；组织面试确定转入员工名单；公司召开党政联席会议定同意转入员工名单；公示结束后将同意转入名单交教务处。

5.员工到公司报到并跟班学习后，公司负责落实转入员工课程修读的指导，帮助员工按转入专业修读计划开展课程修习。

6.公司根据实际情况，协调转入员工的宿舍安排以方便管理。

四、本实施细则由马克思主义公司教学科研办公室负责解释。

                                                           太阳网集团tcy8722

                                                            2026年3月11日